Aktivierung eigener Ressourcen
SOPHON EPC greift herausfordernde Aspekte moderner Unternehmenskulturen auf, reflektiert sie in ihren grundlegenden Ursachen und entwickelt hierfür spezifische Lösungen. Die Führungskräfte haben als zentrale Ansprechpartner und Informationsdrehscheibe eine bedeutende Verantwortung.
» Umgang mit Erfolgs- und Leistungsdruck
Steigender Erfolgs- und Leistungsdruck hinterlassen zunehmend Spuren im Miteinander. Es gilt diese frühzeitig wahrzunehmen und angemessen zu reagieren.
Problematisch wird Erfolgs- und Leistungsdruck immer dann, wenn er unser Verhalten auf Dauer einschränkt. Es gilt, ihn auf ein verträgliches Maß zu reduzieren und ihn differenziert wahrzunehmen, um damit umgehen zu können.
In unseren Seminaren (3 Tage), Workshops (½ Tag) und Vorträgen (2 Stunden) geht es um die Handhabung eigener Grenzen und die Konfrontation mit der individuellen Wahrnehmung von Stress und deren Auslösern. Mit Druck umzugehen lernt man, wenn man ihn ‚spürt’, darüber spricht und ihn für sich und somit auch für die Gemeinschaft enttabuisiert.
Coaching
Es gilt Wahrnehmungen zu ergänzen und Handlungsoptionen offenzulegen. Die Verantwortung der Umsetzung verbleibt in jedem Falle bei den Protagonisten. Es geht nicht darum mehr Gas geben zu können, sondern individuelle Bremsen zu lösen.
Business-Coaching
Im Fokus stehen Herausforderungen bei der Umsetzung eigener Businessthemen sowie die Reflexion bestehender und alternativer Strategien im Rahmen der fachlichen Verantwortung. Business-Coaching fördert die eigene Klarheit bei anstehenden unternehmerischen Entscheidungen und legt eine stabile Grundlage für die Bewältigung beruflicher Herausforderungen. (Transitions, Down- und Upsizing, Reflexion)
Personal-Coaching
Die eigene Persönlichkeit steht im Mittelpunkt. Es gilt Denk- und Handlungsmustern bewusst zu machen. Eigene Ressourcen können erkannt und nutzbar gemacht werden. Die aktuelle Ausprägung persönlicher Handlungskompetenzen wird analysiert, sie ist Ausgangssituation für mögliche Neuorientierungen.