• Wer wir sind
• Was wir bieten
• Wo wir ansetzen
• Seminare
• Aktuelles
• Team/Partner
• Kontakt

Ist unser Unternehmen denn auch betroffen?
Viele Führungskräfte und Organisationen stellen sich diese Frage. Als handle es sich lediglich um einen Medienhype, sind sich viele unsicher, ob Burnout auch sie etwas angeht. Klar, schon mehr Stress, aber nicht mehr. Wie bei vielen Ereignissen geht auch Burnout eine längere Vorgeschichte voraus. Viele übersehen die länger wahrnehmbaren Signale und werden somit von seinen plötzlich auftretenden Auswirkungen auf das Unternehmen überrascht.

Wie Programme durch Cloud Computing sind auch viele Vorgesetzte durch neue Organisationsstrukturen nur noch virtuell zugegen und gehen damit als direkte Ansprechpartner für zwischenmenschliche Bedürfnisse vor Ort verloren. Über allem schweben die Herausforderungen moderner Unternehmenskulturen wie virtuelle Teams, weltumspannende Web-Talks, kulturbedingte Anpassungen und sich verändernde Leistungsanforderungen. Erste Unternehmen diskutieren bereits, wie sie mögliche Auswirkungen eindämmen können. Dem zunehmenden Erfolgs- und Leistungsdruck ist zu begegnen, ohne ihn zu verdammen. Denn Druck ist nicht per se schlecht, aber zu viel davon hemmt seine positiven Aspekte.

Es gilt ebenfalls eine Sensibilisierung in Gang zu setzen, die die Hemmschwelle sich den Herausforderungen anzunehmen herabsetzt, sowohl für Betroffene als auch für Interessierte. Für eine Akuthilfe sollten Netzwerke von Fachärzten zur Verfügung stehen, um Wartezeiten über Monate hinweg zu vermeiden. SOPHON EPC führt mit Partnern eine Sensibilisierung, Prävention und Akuthilfe, spezifisch und aufeinander abgestimmt, zusammen. Potenzielle Fach- und Führungskräfte werden zukünftig darauf schauen, wie Unternehmen grundsätzlich damit umgehen.